Posizione aperta: Micro Credit Officer

LUOGO DI LAVORO: Etiopia. – Addis Abeba (con frequenti visite sul campo)

DURATA DEL CONTRATTO: 6 mesi (rinnovabili)

INIZIO: Giugno 2020 (compatibilmente con le condizioni nel Paese)

Compiti e responsabilità legate alla posizione

  • Promuovere corsi di formazione in micro-impresa (basic business skills)
  • Coordinare attività di microcredito rivolte alle donne
  • Analizzare Business plan
  • Identificare profili adatti all’avvio di attività generatrici di reddito
  • Analizzare i mercati locali identificando criticità e opportunità
  • Promuove e facilitare l’accesso al mercato di nuovi attori
  • Promuovere interventi innovativi di imprenditoria
  • Sviluppare strumenti di raccolta dati e monitoraggio rivolti alle micro-imprese
  • Eseguire interventi di valutazione e accompagnamento di micro-imprese nelle aree rurali
  • Assicurare la corretta gestione e monitoraggio dei progetti nell’area della protezione sociale, del gender empowerment e della difesa dei diritti umani, garantendo la buona esecuzione rispetto ai contenuti definiti, anche nei loro termini economici e finanziari e valutando l’opportunità di eventuali modifiche.
  • Designare metodologie e strumenti di monitoraggio degli impatti
  • Preparare report per i donatori
  • Assicurare la disponibilità e qualità dei dati e rapporti nelle tempistiche definite dalle procedure interne. Redigere periodiche relazioni sull’avanzamento delle attività.
  • Promuovere e supportare la definizione di nuove proposte progettuali
  • Collaborare con l’Ufficio progetti e il Country Representativenei procedimenti amministrativi inerenti la presentazione di proposte progettuali ai donor.
  • Assicurare il buon andamento delle relazioni con i partner locali e le istituzioni locali ed altri stakeholder nell’area di competenza
  • Organizzare meetings periodici con i facilitatori di progetto, mettere in atto processi di review e valutazione interna

Profilo richiesto

AREA VALORIALE

Il candidato prescelto condivide la missione, i valori e la metodologia del CVM.   Presenta inoltre le seguenti caratteristiche:

  • Senso di responsabilità e accountability
  • Integrità
  • Sobrietà
  • Creatività
  • Adattabilità e flessibilità
  • Esemplarietà
  • Servizio

BACKGROUND FORMATIVO, ABILITA’ LINGUISTICHE &INFORMATICHE:

  • Laura magistrale o titolo superiore in Business Management, or Economia dello Sviluppo. Verranno considerati positivamente anche altri titoli di studio se supportati da specializzazioni post laurea.
  • Esperienza pregressa in progetti di microcredito e fondi di rotazione.
  • Candidati in possesso esclusivamente di Laurea in Scienze Politiche non sono eleggibili per questa posizione
  • Ottima Conoscenza dell’Inglese (livello minimo C1) e ottime doti comunicative sia scritte che orali in Italiano
  • La conoscenza dell’Amharico sarà considerata un valore aggiunto
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power point)

ESPERIENZA RICHIESTA &COMPETENZE PROFESSIONALI E TECNICHE

  • Almeno 3 anni di esperienza nella cooperazione allo sviluppo anche in progetti di microcredito e fondi di rotazione.
  • Almeno 2 anni di esperienza in PVS
  • Esperienza di lavoro in contesto multiculturale.
  • Esperienza completa nella gestione dei progetti, sviluppo e scrittura dei progetti
  • Conoscenza approfondita delle procedure di scrittura, gestione e rendicontazione dei seguenti donatori: Ministero degli affari Esteri e della Cooperazione Internazionale/AISC, Unione Europea, Agenzie UN
  • Sarà considerato un valore aggiunto l’esperienza pregressa di lavoro nel Paese di intervento

Il candidato prescelto dovrà inoltre mostrare:

  • Team-building
  • Attenzione per le differenze culturali
  • Autonomia nella gestione del proprio lavoro
  • Disponibilità a lavorare anche per scadenze ravvicinate, buona gestione dello stress 

I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il CV con foto recente, lettera di accompagnamento, due referenze e remunerazione attesa, al seguente indirizzo emailcvmap@cvm.an.it con la dicitura “Micro Credit Officer” in oggetto della mail.

Scadenza 31 Maggio 2020

Verranno contattati per il colloquio solo i candidati che hanno passato la prima selezione dei cv.