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Principi fondanti il volontariato

Il Volontariato

CVM è nato come un Organismo di Volontariato Internazionale Cristiano, cioè come una realtà primariamente votata all’invio di volontari, professionalmente preparati, ma ispirati a valori di riferimento ideali condivisi.

1.      Volontariato come valore di riferimento

I valori che compongono il DNA originale del volontariato - la gratuità, la giustizia, l’uguaglianza, la corresponsabilità sociale, l’amore preferenziale dei poveri (la cosiddetta “scelta dei poveri”) - non sono da considerare più appannaggio particolare di chi parte per un paese africano, ma riferimenti privilegiati per tutti gli operatori di CVM.

E’ la condivisione di questi valori - sia da chi opera a tempo pieno nella struttura, sia da chi mette a disposizione una parte del proprio tempo lasciato libero da altri impegni lavorativi- a far sì che CVM continui ad essere un Organismo di Volontariato.

La presenza di persone che impiegano parte del proprio tempo per compartecipare delle attività dell’organismo è un valore fondamentale e caratterizzante della vita di CVM che deve continuare ad essere sostenuto ed incoraggiato. Indipendentemente dal tipo di contributo che ogni volontario può dare (dalla gestione dell’Organismo, in quanto membri del Consiglio, all’organizzazione di bancarelle, ecc.), la ricchezza del suo apporto è identica e come tale valorizzata.

2.      Il Volontariato degli Africani

Se essere Volontari vuol dire operare in un contesto di valori di riferimento ben precisi, è doveroso riconoscere che questi valori non sono appannaggio esclusivo di noi operatori-Volontari europei, ma possono essere, e sono, condivisi anche dai nostri colleghi africani.

Il CVM si fa promotore del Volontariato, in Africa come in Italia, e ne riconosce l’esistenza in tutte quelle realtà, comunità, persone che, al di là dell’esigenza incontestabile di provvedere il necessario per sé e per la propria famiglia, si impegnano per il bene comune, a partire dai più poveri.

La selezione delle persone da impiegare viene effettuata cercando nei candidati l’adesione a questi principi e non solo una specifica competenza professionale.

CVM continua ad impegnarsi perché lo spirito del volontariato sia maggiormente interiorizzato e contrasti le motivazioni utilitaristiche e personalistiche che vengono proposte, anche in Africa, dalla “cultura dominante” rivolta al perseguimento delle opportunità personali a discapito del bene comune.

3.      L’invio di Volontari

Occorre prendere atto del fatto che oggi, a differenza di 30 anni fa, il bisogno di competenze professionali, può essere soddisfatto da professionisti degli stessi Paesi in cui si va ad operare. Pertanto le risorse assorbite dall’invio di Volontari possono essere utilizzate meglio e con maggiore efficacia investendole localmente.

Sia i volontari per la legge 49/87, sia i volontari in Servizio Civile Internazionale ai sensi della legge 64/01, godono di benefici sproporzionatamente più elevati  rispetto ai colleghi africani di pari competenza, età ed anni di esperienza.

Tutto questo tende a trasformare il volontariato in una nuova forma di “ingiustizia”, riservando a giovani europei risorse che potrebbero meglio essere impiegate in Africa.

Per superare questa forma di ingiustizia occorre che i costi sostenuti per l’invio di volontari rappresentino un “investimento” sulla formazione della stessa persona nella prospettiva di un impegno di lungo periodo.

E’ necessario quindi che nella selezione dei volontari si tenga conto, non solo della professionalità, ma soprattutto del fatto che il candidato stia facendo “una Scelta di Vita”, un’opzione preferenziale per i Poveri, all’interno della quale si colloca l’esperienza più o meno lunga in un Paese del Sud del Mondo.

Il volontario che parte con questo spirito deve anche essere disponibile a forme di perequazione che lo mettano in condizioni di parità pure economica con i colleghi con i quali collabora, presupposto indispensabile per istaurare un livello di dialogo e di incontro per l’arricchimento reciproco.

4.      Volontario Ponte fra Popoli e Culture

Il volontario che viene inviato è il segno di una fraternità universale sia per la comunità italiana sia per la comunità che lo ospita, è chiamato ad essere ponte e comunicazione tra i Popoli, facendosi voce della cultura, della vita e delle sfide dei popoli del Sud.

Il suo compito primario è quello di entrare a far parte di una Comunità locale come ambasciatore e testimone delle comunità di invio (primo fra tutte la comunità CVM, ma anche la sua comunità di origine, civile e/o ecclesiale), con uno stile non da protagonista ma come inviato, qualcuno che fa solamente da tramite.

Nella comunità in cui è ricevuto, a sua volta accoglie tutto quello che c’è di diverso con atteggiamento positivo, valorizzando le differenze che trova e sforzandosi di comprenderle.

Durate la sua permanenza e dopo il suo rientro nella realtà di origine continua ad essere testimone di una diversa dimensione culturale, nonché degli effetti di un modello di sviluppo globalmente squilibrato, da noi normalmente percepito solo ovattato e cauterizzato dai mezzi di comunicazione di massa che ci presentano i risultati finali dei processi e quasi  mai le vere cause che li generano.

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