LUOGO DI LAVORO: Etiopia. Special Woreda di Besketo e Addis Abeba (con frequenti visite sul campo)

TIPO DI CONTRATTO: Contratto di collaborazione coordinata e continuativa.

DURATA DEL CONTRATTO: Almeno 18 mesi

Compiti e responsabilità legate alla posizione

  • Assicurare la corretta gestione e monitoraggio dei progetti nell’area della protezione sociale, del gender empowerment e della difesa dei diritti umani, garantendo la buona esecuzione rispetto ai contenuti definiti, anche nei loro termini economici e finanziari e valutando l’opportunità di eventuali modifiche.
  • Designare metodologie e strumenti di monitoraggio degli impatti
  • Assicurare il gender mainstreaming in tutti gli interventi del CVM in Etiopia
  • Sviluppare con i team criteri di selezione per i beneficiari
  • Preparare report per i donatori
  • Assicurare la disponibilità e qualità dei dati e rapporti nelle tempistiche definite dalle procedure interne. Redigere periodiche relazioni sull’avanzamento delle attività.
  • Promuovere e supportare la definizione di nuove proposte progettuali
  • Collaborare con l’Ufficio progetti e il Country Representative nei procedimenti amministrativi inerenti la presentazione di proposte progettuali ai donor.
  • Assicurare il buon andamento delle relazioni con i partner locali e le istituzioni locali ed altri stakeholder nell’area di competenza
  • Organizzare meetings periodici con i facilitatori di progetto, mettere in atto processi di review e valutazione interna

Profilo richiesto

AREA VALORIALE

Il candidato prescelto condivide la missione, i valori e la metodologia del CVM.   Presenta inoltre le seguenti caratteristiche:

  • Senso di responsabilità e accountability
  • Integrità
  • Sobrietà
  • Creatività
  • Adattabilità e flessibilità
  • Esemplarietà
  • Servizio

BACKGROUND FORMATIVO, ABILITA’ LINGUISTICHE & INFORMATICHE:

  • Laura magistrale o titolo superiore in Scienze Sociali o Economia dello Sviluppo. Verranno considerati positivamente anche altri titoli di studio se supportati da specializzazioni post laurea
  • Candidati in possesso esclusivamente di Laurea in Scienze Politiche non sono eleggibili per questa posizione
  • Ottima Conoscenza dell’Inglese (livello minimo C1) e ottime doti comunicative sia scritte che orali in Italiano
  • La conoscenza dell’Amharico sarà considerata un valore aggiunto
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power point)

 

ESPERIENZA RICHIESTA & COMPETENZE PROFESSIONALI E TECNICHE

  • Almeno 3 anni di esperienza nella cooperazione allo sviluppo in progetti di gender empowerment, difesa dei diritti umani, sviluppo rurale, protezione sociale, microfinanza
  • Almeno 2 anni di esperienza in PVS
  • Esperienza di gestione di personale in contesto multiculturale
  • Esperienza completa nella gestione dei progetti, sviluppo e scrittura dei progetti
  • Conoscenza approfondita delle procedure di scrittura, gestione e rendicontazione dei seguenti donatori: Ministero degli affari Esteri e della Cooperazione Internazionale/AISC, Unione Europea, Agenzie UN
  • Sarà considerato un valore aggiunto l’esperienza pregressa di lavoro nel Paese di intervento

Il candidato prescelto dovrà inoltre mostrare:

  • Team-building
  • Attenzione per le differenze culturali
  • Autonomia nella gestione del proprio lavoro
  • Disponibilità a lavorare anche per scadenze ravvicinate, buona gestione dello stress 

 

Scadenza:   23 Dicembre  2016

I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il CV con foto recente, lettera di accompagnamento, due referenze e remunerazione attesa, entro il 23 dicembre  al seguente indirizzi email: cvmap@cvm.an.it

Inserire, per favore, la dicitura “Esperto di Genere/Protezione sociale” in oggetto della mail.

Verranno contattati per il colloquio solo i candidati che hanno passato la prima selezione dei cv.

Posizione aperta: Esperto di Genere/Protezione sociale – scadenza 23 dicembre